Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Материальная помощь: когда начислять ЕСВ

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона о ЕСВ, базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом об оплате труда.
Порядок начисления и уплаты единого взноса определен Инструкцией № 449, согласно п.п. 5.3 раздела IV, в которой указаны виды выплат,  относящиеся к основной и дополнительной заработной плате, другим поощрительным и компенсационным выплатам, а также начисление единого взноса   предусмотрено  Инструкцией № 5.
Кроме того, п.п. 14 раздела I Перечня № 1170 установлено, что материальная помощь разового характера, предоставляемая отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, на оздоровление детей, на погребение (когда необходимость ее получения возникла внезапно, при условии подачи заявления, а ее размер определяется администрацией предприятия) не является базой начисления единого взноса.
В то же время согласно п.п. 2.3.3. п. 2.3 раздела 2 Инструкции № 5 материальная помощь, имеющая систематический характер, предоставленная всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, кроме сумм, указанных в п. 3.31 раздела 3 настоящей Инструкции) относится к заработной плате как другие поощрительные и компенсационные выплаты, а, следовательно, является базой начисления единого взноса.

По материалам: ГФС

 

Будьте первым, кто оставит комментарий!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *