Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

О предоставлении и расчете пособия по беременности и родам в случае продления листка нетрудоспособности на 14 календарных дней

В соответствии со ст. 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV (далее — Закон N 1105) пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам застрахованному лицу выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух, или более детей — 70) календарных дней после родов. Женщинам, отнесенным к 1-3 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней указанного отпуска (90 — до родов и 90 — после родов). Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.
Порядок и условия выдачи, продления и учета документов (листков нетрудоспособности), удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан определен Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 13.11.2001 г. № 455 (далее — Инструкция № 455).
Пунктом 6.1. Инструкции № 455 предусмотрено, что листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается по месту наблюдения за беременной с 30 недель беременности одновременно на 126 календарных дней (70 календарных дней до предполагаемого дня родов и 56 — после).
В случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов или в послеродовом периоде, на основании записи в истории родов и обменной карте беременной, заверенной подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения, где проходили роды, по месту наблюдения за беременной, дополнительно выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней, кроме женщин, которые отнесены к I-IV категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС (п. 6.2. Инструкции).
То есть данный листок нетрудоспособности является продолжением предыдущего листка нетрудоспособности (выданного на 126 к.д.) и пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы (дохода) независимо от страхового стажа работницы и полностью выплачивается за счет средств ФСС (ст. 26 Закона № 1105).
Учитывая вышеизложенное, рассчитывать новую среднедневную зарплату за один календарный день не нужно. Она уже рассчитана — при оплате первого больничного по беременности и родам.
По материалам: Управление Гоструда

Будьте первым, кто оставит комментарий!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *